Công tác sắp xếp, kiện toàn, tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị được thực hiện nghiêm túc. Kết quả sau sắp xếp, kiện toàn giảm 21 tổ chức hành chính, sự nghiệp (giảm 02 chi cục và tương đương, 12 phòng chuyên môn thuộc sở, 6 phòng thuộc chi cục, 01 phòng chuyên môn cấp huyện); giảm 99 đơn vị sự nghiệp công lập (Giảm 06 đơn vị sự nghiệp lĩnh vực giao thông, xây dựng; sáp nhập giảm 01 nhà khách tỉnh; sáp nhập giảm 01 trung tâm thuộc Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh; giảm 17 trường học; giảm 74 điểm trường lẻ cấp mầm non, tiểu học); chia tách các sở: Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Sở Giao thông vận tải - Xây dựng; kết thúc việc thực hiện một số mô hình thí điểm về tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh từ năm 2015 đến nay, trong đó, cho chủ trương kết thúc một số mô hình thí điểm (Mô hình hợp nhất Sở Giao thông, vận tải và Sở Xây dựng thành Sở Giao thông, vận tải – Xây dựng; mô hình Trung tâm GDNN&GDTX thị xã Sa

Pa trực thuộc trường Cao đẳng Lào Cai; mô hình điều chỉnh số lượng công chức cấp xã thuộc huyện Bắc Hà). Sắp xếp số lượng cấp phó các sở, ban, ngành và tương đương; cấp phó phòng, chi cục và tương đương cơ bản bảo đảm quy định của Trung ương. Đến nay, tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh cơ bản được rà soát, kiện toàn, sắp xếp, theo hướng giảm đầu mối, giảm tối đa cấp trung gian, giảm cấp phó; tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp đã đi vào hoạt động ổn định, bảo đảm thực hiện tốt công tác tham mưu, thực hiện nhiệm vụ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước, thực thi công vụ trên các lĩnh vực.

Tiếp tục thực hiện trưởng ban tuyên giáo đồng thời là giám đốc trung tâm chính trị ở 9/9 huyện, thị xã, thành phố; thực hiện 9/9 bí thư, chủ tịch UBND và một số chức danh: Viện trưởng VKSND, trưởng công an, chánh thanh tra... huyện, thị xã, thành phố không phải là người địa phương.

Sắp xếp, sáp nhập tổ chức lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, thôn, tổ dân phố: (1) Giai đoạn 2019-2021, đã triển khai thực hiện việc sắp xếp, sáp nhập giảm 12 đơn vị hành chính cấp xã gắn với giảm các tổ chức đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp xã trên địa bàn tỉnh (Giảm 84 tổ chức bộ máy, trong đó: Tổ chức Đảng giảm 12; Tổ chức chính quyền giảm 12; UBMTTQVN và các tổ chức chính trị - xã hội giảm 60). Giai đoạn 2023-2025, trên địa bàn tỉnh có 02 đơn vị hành chính cấp xã thuộc diện phải sắp xếp, đến nay đang hoàn thiện Đề án, dự kiến sau sắp xếp giảm 01 đơn vị hành chính cấp xã. (2) Việc sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố: Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, sắp xếp, sáp nhập làm giảm 07 thôn, tổ dân phố xuống còn 1.558 thôn, tổ dân phố.

Thực hiện bố trí 03 người đảm nhiệm 03 chức danh (Bí thư chi bộ; trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố và trưởng ban công tác mặt trận) ở mỗi thôn, tổ dân phố theo quy định. Đến nay, bộ máy các cơ quan, đơn vị đi vào hoạt động ổn định, vận hành hiệu quả; thực hiện tốt việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người dôi dư sau sắp xếp. Tỉnh đã phối hợp chỉ đạo hoàn thành việc bố trí 778 công an chính quy ở 100% xã, phường, thị trấn (Trưởng công an: 136/136 xã, thị trấn; Phó trưởng Công an: 148 người; Công an viên: 494 người) bảo đảm đúng lộ trình Nghị định 42/2021/NĐ-CP ngày 31/3/2021 của Chính phủ quy định việc xây dựng Công an xã, thị trấn chính quy.

Về tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất quản lý biên chế của cả hệ thống chính trị. Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quy định về quản lý, sử dụng biên chế của hệ thống chính trị tỉnh Lào Cai; Kế hoạch quản lý biên chế giai đoạn 2022-2026; kế hoạch sử dụng biên chế hằng năm (từ năm 2023 - 2026). Giao biên chế cán bộ, công chức, viên chức, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, MTTQ, các tổ chức CT-XH và chính quyền địa phương cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2022 - 2026 và từng năm. Việc quản lý, sử dụng, giao số lượng biên chế, chỉ tiêu lao động hợp đồng cho các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị theo giai đoạn và từng năm được thực hiện nghiêm túc, kịp thời. Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã chỉ đạo quyết liệt việc thực hiện lộ trình tinh giản và cắt giảm biên chế theo quy định; đặc biệt là không thực hiện tuyển mới công chức,

viên chức đối với các cơ quan, đơn vị chưa tính toán đủ chỉ tiêu phải cắt giảm theo lộ trình; chỉ đạo các cơ quan, tổ chức và đơn vị rà soát trình độ đào tạo, năng lực của công chức, viên chức để có kế hoạch sắp xếp, bố trí, sử dụng phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ; thực hiện tinh giản biên chế đối với những cán bộ, công chức, viên chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không đạt tiêu chuẩn quy định hoặc dôi dư do sắp xếp lại tổ chức; chủ động bám sát vào các quy định của Trung ương để áp dụng đối tượng cho phù hợp; nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu trong tinh giản biên chế. Kết quả thực hiện cắt giảm biên chế. Từ năm 2015 đến hết năm 2023, toàn tỉnh đã giảm được 3.484 biên chế; khối Đảng, đoàn thể giảm 175 người; khối chính quyền giảm 3.309 (công chức giảm 334 người; viên chức giảm 2.975 người so với biên chế giao năm 2015). Trong đó, giai đoạn 2015-2021 biên chế công chức giảm 12,6%; biên chế sự nghiệp giảm 10,47%., trong đó từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/12/2023, toàn tỉnh đã thực hiện tinh giản được 605 người./